Transformieren Sie Ihre Personalauswahl mit Sajoki's AI-gestütztem Profiling
KI-basiert
Vergleichen, bewerten und fördern Sie gezielt das Potenzial von Bewerbern und stärken Sie den Erfolg Ihres Unternehmens
SAJOKI
Warum Sajoki?
Persönlichkeit kann man nicht lernen, sie muss passen.
In der heutigen Arbeitswelt ist Fachwissen allein nicht mehr ausreichend. Die persönliche Eignung ist entscheidend für die Teamsynergie und Gesamtproduktivität. SAJOKI stellt sich dieser Herausforderung, indem es die Kandidaten anhand intelligenter Screening-Instrumente bewertet und eine nahtlose Integration und optimale Rollenausrichtung sicherstellt.
SAJOKI geht über das herkömmliche Screening hinaus und ermöglicht Unternehmen, durch datengestützte Persönlichkeitsanalysen berufsspezifische Eignungen zu erfassen, um so leistungsstarke Teams zu formen. Jede Einstellungsentscheidung wird so zu einem strategischen Schritt hin zu einer ausgewogenen, dynamischen Belegschaft, die mit den Werten und Zielen Ihres Unternehmens im Einklang steht.
So unterstützt Sie Sajoki
Erstellen Sie selbst schnell maßgeschneiderte, KI-gestützte Persönlichkeitstests.
Gewinnen Sie Talente durch gezielte Anforderungsprofile sowie Vergleichs- und Analysemöglichkeiten.
Implementieren Sie eine umfassende Skill-Übersicht Ihrer Belegschaft für eine optimale Mitarbeiterplatzierung.
Nutzen Sie SAJOKI als aufmerksamkeitsstarkes Marketinginstrument im Bewerbungsprozess.
Sajoki Leistungsmerkmale
Personalisiertes Profiling
Bei SAJOKI nutzen wir KI, um personalisierte Persönlichkeitsprofile mithilfe jobbasierter Eignungstests zu erstellen. Unsere dynamischen Prüfverfahren passen sich den spezifischen Stellenanforderungen an und generieren maßgeschneiderte, variierende Fragen für jeden Bewerber. Unsere Plattform bewertet eine breite Palette aufgaben- und berufsspezifischer Soft Skills und vermittelt ein umfassendes Bild der Stärken, Entwicklungsfelder und der Eignung für die jeweilige Rolle. Egal, ob es um individuelle Karrierechancen geht oder darum, dass Personalverantwortliche gezielt passende Kandidaten suchen.
Tests für Anforderungsprofil erstellen
KI-generierte Tests für fundierte Kandidaten-Evaluation SAJOKI ermöglicht es Ihnen, maßgeschneiderte Persönlichkeitstests zu entwickeln, die spezifisch auf Ihre Situation abgestimmt sind. Im Gegensatz zu vielen gängigen Testverfahren, die standardisierte Fragen verwenden, eröffnet unsere KI-gesteuerte Plattform die Möglichkeit, Tests gezielt für interne Anforderungen zu konzipieren und optimiert diese Bewertungen kontinuierlich anhand von Echtzeitdaten. Die Erstellung eines Tests erfolgt dabei ähnlich der Formulierung eines Prompts in gängigen KI-Anwendungen, was eine intuitive und flexible Anpassung der Inhalte ermöglicht.
Bewerberabgleich
Das KI-gestützte Auswertungssystem von SAJOKI macht die Analyse von Bewerbern einfach. Unabhängig von der Rolle können Sie Testergebnisse vergleichen und wesentliche Eigenschaften wie Führung, Teamwork, Anpassungsfähigkeit, Kreativität, Problemlösungsfähigkeit und Entscheidungsstärke sowie weitere analysieren. Dies ermöglicht einen klaren Blick auf die Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten jedes Kandidaten. Über den Abgleich von Fähigkeiten hinaus hilft Ihnen SAJOKI zu verstehen, wie gut jeder Kandidat zu Ihrer Unternehmenskultur und Teamdynamik passt. Mithilfe der intuitiven Grafiken und Datenvisualisierung von SAJOKI können Personalverantwortliche schnell erkennen, wie gut die Kandidaten den Anforderungen der Stelle entsprechen. Darüber hinaus trägt das System dazu bei, Voreingenommenheiten zu reduzieren und die Entscheidungsfindung zu optimieren. Ganz gleich, ob Sie ein neues Team aufbauen oder ein bestehendes weiterentwickeln möchten – die tiefgehenden Einblicke von SAJOKI stellen sicher, dass Ihre neuen Mitarbeiter nicht nur in ihrer Rolle erfolgreich sind, sondern sich auch langfristig im Unternehmen entfalten.
Testgenerierung, Versand und Auswertung
SAJOKI optimiert die Erstellung rollenbasierter Persönlichkeitstests durch eine Kombination aus KI-gestützter Automatisierung und manuellen Anpassungsmöglichkeiten. Unabhängig davon, ob Sie eine Lösung auf Basis moderner KI-Technologie anstreben oder lieber manuell arbeiten, bietet unsere Plattform Ihnen die passende Unterstützung. Dies erfolgt in nur drei einfachen Schritten:
Geben Sie die Jobdaten ein oder wählen Sie ein Anforderungsprofil aus
Sie haben zwei Möglichkeiten, einen Test zu generieren. 1. können Sie aus SAJOKIs vorgefertigten Rollen (Anforderungsprofilen) aus unterschiedlichsten Berufszweigen wählen und die Angaben gemäß Ihren individuellen Anforderungen anpassen. Die KI von SAJOKI generiert anschließend eine Stellenbeschreibung sowie den dazugehörigen Persönlichkeitstest. 2. haben Sie die Möglichkeit, manuelle Tests zu erstellen, um eigene Stellenbeschreibungen von Grund auf nach Bedarf zu definieren. In diesem Fall erkennt die KI aus Ihren Eingaben die berufsbezogenen Soft Skills und generiert den Test entsprechend.
Versand der Tests und Durchführung
Einladungslinks zu den Tests können einfach per E-Mail versendet werden; die Bewerber führen diese anschließend direkt auf der Plattform durch, sie müssen dafür ein Konto erstellen. Während der Durchführung beantworten die Kandidaten eine Reihe von aufgabenbezogenen, berufsspezifischen Fragen. Darüber hinaus enthält die Prüfung auch psychologisch projektierte Themen, um Manipulationen zu vermeiden und tiefere Einblicke in die Verhaltenstendenzen des Kandidaten zu gewinnen. Durch einen Zuordnungscode lässt sich der Bewerber eindeutig identifizieren. Eine weitere Möglichkeit sind vollkommen anonyme Verfahren, beispielsweise für interne Stellenbesetzungen. In beiden Fällen wird der Datenschutz konsequent eingehalten.
Auswertung und Vergleiche leicht gemacht
Die internen grafischen Analysewerkzeuge von SAJOKI ermöglichen eine Bewertung von Bewerbern anhand spezifischer Kriterien. Darüber hinaus können Testergebnisse direkt mit den Profilen von Idealkandidaten oder bestehenden Teammitgliedern verglichen werden. Die durch abgeschlossene Tests generierten Profilgrafiken der Teilnehmenden können übereinandergelegt werden, um visuelle Abgleiche effizient und übersichtlich durchzuführen. Diese Matching-Funktion ist zugänglich, indem Sie auf die Card-Komponente des erstellten Job- oder Zielprofils klicken und die Option „Compare“ auswählen. So können Unternehmen den geeignetsten Kandidaten für die jeweilige Position herausfiltern.
Was Sajoki einzigartig macht
Maßgeschneiderte Tests
Jeder Test ist auf die spezifischen Anforderungen der jeweiligen Stelle zugeschnitten und verwendet jeweils unterschiedliche Fragen
Datengestützte Präzision
Unsere Tests nutzen die Möglichkeiten umfassender Datenanalysen, um tiefgehende Einblicke in die kognitive und emotionale Eignung der Kandidaten zu gewinnen.
Persönlichkeitszentrierte Stellenbesetzungen
Indem SAJOKI den Schwerpunkt auf die persönliche Eignung legt, stellen Unternehmen sicher, dass die Bewerber nicht nur über die fachlichen Fähigkeiten verfügen, sondern auch zu den Aufgaben und ins Team passen.
Authentische Ergebnisse
Indem wir herausfinden, wie Menschen denken und fühlen, bietet SAJOKI einen echten Blick darauf, wer am besten für jede Rolle geeignet ist.
Anwendungsfelder von Sajoki
Internes Talent-Matching
In vielen führenden Unternehmen scheitern interne Einstellungen häufig aufgrund mangelnder Kenntnisse über die Soft Skills der Mitarbeiter. Hier setzt SAJOKI an, indem präzise Rollenprofile erstellt werden, um die Stärken interner Kandidaten mit den spezifischen Stellenanforderungen abzugleichen. Dies erhöht den Vermittlungserfolg nachhaltig und senkt die Kosten für externes Bewerbungsmanagement.
Ausbildungsmarkt
Lehrlinge ansprechen: Viele Lehrstellen bleiben unbesetzt, weil das Bewusstsein für die eigene Karriere begrenzt ist. Oftmals wird sich der Einzelne seiner Stärken erst bewusst, wenn sie ihm vor Augen geführt werden. SAJOKI unterstützt dabei, das Interesse an verschiedenen Berufsfeldern zu wecken, indem es die Potenziale aufzeigt, in denen die jungen Talente sich voraussichtlich auszeichnen werden.
Identifizierung von Mitarbeitern mit hohem Potenzial
Studien zeigen, dass etwa 20 % der Belegschaft für 80 % des Unternehmenserfolgs verantwortlich sind. Die gezielte Identifizierung weiterer dieser wertvollen Talente, die Ihr Unternehmen voranbringen können, stellt eine wesentliche Herausforderung dar. SAJOKI erleichtert diesen Prozess, indem es die Soft Skills leistungsstarker Mitarbeiter systematisch bewertet, anschließend auf dieser Grundlage fundierte Personalentscheidungen getroffen werden können.
Rationalisierte Kandidatenfindung
SAJOKI optimiert den Rekrutierungsprozess, indem es die Stellenanforderungen präzise in relevante Fragen für die Bewerber transformiert und ein ansprechendes Erlebnis für diese schafft. Durch effektives Matching auf Basis von Persönlichkeitsmerkmalen und Fähigkeiten gewährleistet SAJOKI von Beginn an eine optimale Passung, sodass Unternehmen die richtigen Talente gewinnen, ohne wertvolle Bewerber zu übersehen.
Zusätzliche Features von Sajoki
Multilingual Support
Mehrsprachige Unterstützung: SAJOKI bietet Tests in Englisch und Deutsch an.
Automatisierte Link-Generierung
Mit den automatisierten Links von SAJOKI können Sie Tests zügig einrichten, sowohl für interne Assessments als auch für externe Kandidaten. Diese Funktion sorgt für einen reibungslosen und effizienten Rekrutierungsprozess.
Anpassbare Tests
Modifizieren Sie die Assessments gezielt gemäß spezifischen Aufgaben und Qualifikationsanforderungen, um sicherzustellen, dass jedes Testverfahren Ihren individuellen Bedürfnissen gerecht wird.
Detaillierte Ergebnisse und Matching
Die leistungsstarken Algorithmen von SAJOKI analysieren die Profile der Kandidaten, um diese gezielt mit den Anforderungen der jeweiligen Rollen abzugleichen. Dies unterstützt Sie dabei, fundierte und präzise Einstellungsentscheidungen zu treffen.
Was Sajoki für Job- & Karrieresuchende bietet
Bei SAJOKI geht es nicht nur um die Bedürfnisse der Recruiter – wir bringen beide Seiten zusammen! Unsere Plattform ist so gestaltet, dass sie auch immense Vorteile für Kandidaten bietet. So profitieren alle von einer besseren Verbindung und passenden Lösungen.
Berufliche Orientierung
Nach Abschluss der Bewertung vermittelt das intelligente Matching-System von SAJOKI Nutzer mit Stellenangeboten, die ihrem individuellen Profil entsprechen. Dies eröffnet potenzielle Karrierewege, die möglicherweise zuvor nicht in Betracht gezogen wurden.
Echtzeit-Job-Matching
SAJOKI verknüpft Testergebnisse mit realen Stellenangeboten und berücksichtigt dabei die spezifischen Bedürfnisse und Kulturen der einstellenden Unternehmen. So wird sichergestellt, dass die Nutzer Stellen finden, in denen sie sich wohlfühlen und einen sinnvollen Beitrag leisten können.
Kariereentwicklung
SAJOKI unterstützt die Karriereentwicklung, indem es den Nutzern ermöglicht, ihre Profile regelmäßig zu aktualisieren und auf neue Bewertungen zuzugreifen. Dies hilft ihnen, stets über Branchentrends und neue berufliche Möglichkeiten informiert zu bleiben.
Vielseitige Lösungen - Saas, API, Plattform
SaaS
Die SaaS-Lösung von SAJOKI ist eine flexible, cloudbasierte Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, Daten und Anwendungen effizient zu verwalten, ohne zusätzliche Infrastrukturkosten zu verursachen. Unternehmen können jederzeit und von jedem Ort aus darauf zugreifen, was entscheidend zur Reduzierung der IT-Ausgaben beiträgt.
White-Label
SAJOKI bietet eine vollständig anpassbare Whitelabel-Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, ein individuelles Markenerlebnis zu schaffen. Dies bedeutet, dass Unternehmen alle unsere Dienstleistungen unter ihrem eigenen Markennamen nutzen können, wodurch erhebliche Zeit- und Kostenersparnisse im Vergleich zur Entwicklung einer eigenen Softwarelösung erzielt werden.
API-Integration
Die API von SAJOKI ermöglicht eine nahtlose Integration mit vorhandenen Plattformen, sodass bestehende Softwarelösungen die Funktionen von SAJOKI direkt in ihre Arbeitsabläufe einbinden können.
Entscheiden Sie sich für SAJOKI – Ihre Vorteile
Fortschrittliche KI-Technologie
SAJOKI setzt modernste KI-Methoden ein, um präzise Persönlichkeitsanalysen zu erstellen.
Maßgeschneiderte Lösungen
SAJOKI bietet personalisierte Profile und Tests, die sich flexibel an die spezifischen Bedürfnisse von Einzelpersonen und Unternehmen anpassen.
Optimierte Entscheidungsfindung
Profilvergleiche und KI-generierte Tests liefern wertvolle Einblicke, die Ihnen dabei helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
Skalierbarkeit
Unabhängig davon, ob Sie ein Einzelanwender oder ein großes Unternehmen sind, passen sich die Tools von SAJOKI flexibel an Ihre spezifischen Anforderungen an.
Genaue Ergebnisse
Die Bewertungen von SAJOKI basieren auf realen Daten und bieten Ihnen zuverlässige und aussagekräftige Einblicke. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleistet unsere Plattform stetig genauere Persönlichkeitsprofile, die bessere Einstellungsentscheidungen ermöglichen.
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