SAJOKI wurde mit einer klaren Vision gegründet: ein personalisiertes, rollenbasiertes Assessment-Tool zu entwickeln, das den spezifischen Anforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht wird. Aus unserer Leidenschaft, Menschen in die passenden Rollen zu bringen, entstand der erste KI-Persönlichkeitstest, der gezielt berufliche Soft Skills erfasst und analysiert. Unser Ziel ist es, Unternehmen mit den notwendigen Werkzeugen auszustatten, um die individuellen Persönlichkeitsmerkmale von Kandidaten und Mitarbeitenden präzise zu bewerten.

Im Herzen von SAJOKI steht die Überzeugung, Talent und Berufszweck in Einklang zu bringen. Wir gehen davon aus, dass Teams, die auf Grundlage relevanter Soft Skills und zentraler Persönlichkeitsmerkmale gebildet werden, nicht nur produktiver, sondern auch stabiler sind. Diese gezielte Zusammenstellung fördert die langfristige Mitarbeiterbindung und trägt zu einem harmonischen Arbeitsumfeld bei.

Der fehlende Zugang zu geeigneten Methoden zur Identifikation spezifischer Soft Skills führt jährlich zu steigender Mitarbeiterfluktuation – eine Herausforderung, der wir mit unseren maßgeschneiderten Konzepten entgegenwirken.

Unser KI-Persönlichkeitstest und das zugehörige Profiling-Tool können gezielt an die spezifischen Anforderungen unterschiedlicher Berufsfelder angepasst werden und bieten damit einen deutlichen Mehrwert gegenüber herkömmlichen Verfahren. Ob für externes Recruiting, interne Beförderungen oder die Talententwicklung – SAJOKI stellt eine umfassende Lösung bereit, die Unternehmen dabei unterstützt, fundierte, datengestützte Entscheidungen zu treffen.

Unser Ziel ist es, Unternehmen in Personalfragen dabei zu unterstützen, das volle Potenzial durch den KI-Persönlichkeitstest auszuschöpfen. Mit unserem spezialisierten Profiling-Tool fördern wir langfristigen Erfolg und Zufriedenheit durch gezielte und passgenaue Rekrutierung. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Sichtweise auf Talente neu zu definieren – Test für Test.